#unternehmenskultur
Uwe Rotermund, noventum consulting
Digitale Unternehmenskultur braucht Offenheit, Vertrauen und Fairness
Die Digitalisierung hat die Taktzahl erhöht. Die Kunden erwarten in kürzeren Zyklen neue Leistungsmerkmale und die Technologie bietet immer wieder neue Chancen. Für die Unternehmenskultur bedeutet dies das Ende des aus der Industriekultur stammenden hierarchischen, pyramidenartigen Organisationsmodells. Neue, agile Organisationsmodelle passen deutlich besser in unsere digitale Zeit. >>> mehr lesen
