Um passende Fachkräfte einstellen zu können und sie dauerhaft zu binden, müssen Unternehmen ihren Blick immer häufiger ins Ausland richten. Besonders kleine und mittlere Betriebe sehen diese
Möglichkeit aber häufig als zu aufwändig, zu kompliziert und zu wenig Erfolg versprechend an.
20 Unternehmen zeigen in der fünften Runde der Best-Practice-Reihe, wie die Suche und Integration von Fachkräften aus dem Ausland gelingen kann.
Die Beschäftigten sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens – nicht nur in Zeiten des Fachkräftemangels.
Die Initiative #einfach machen stellt mit dem Ideenpool auf dieser Homepage seit 2016 in regelmäßigen Abständen Best-Practice-Beispiele aus den verschiedensten Bereichen der Personalarbeit von Unternehmen aus den Kreis Coesfeld und Borken vor. Zu den Themen in der Vergangenheit zählten unter anderem die Personalarbeit im Allgemeinen, der digitale Wandel und der Innovationsschub durch die Corona-Krise.
Alle Best-Practice-Beispiele sollen anderen Unternehmen als Anregung dienen, eigene Konzepte zu entwickeln, und zeigen gleichzeitig die Attraktivität der Arbeitergeberinnen und Arbeitgeber, die diese Ideen entwickelt haben.
Aktuelle Schwerpunktthemen sind: