Die Qualifizierung von Mitarbeitern ist eines der Felder, die sich am stärksten durch die Digitalisierung verändern. Weg von oft standardisierten und zentral durch Personalentwicklung bereitgestellten Lerninhalten, hin zu einer individualisierten und unternehmensbedarfsgerechten Weiterbildung. Eine Lernweise, wie sie Bildungsforscher schon lange fordern: individualisiert, kooperativ, kompetenz- und bedarfsorientiert sowie gleichzeitig effizient – kurzum agil! >>> mehr lesen