Unternehmen und Beschäftigte analysieren bei der Potentialberatung gemeinsam mit Hilfe von externen Beratern an welchen Stellen die unternehmenseigenen Potentiale besser ausgeschöpft werden können, um konkurrenzfähig zu bleiben.
Unternehmen erhalten bei der Arbeitsmarkt- und Qualifizierungsberatung der Agentur für Arbeit Unterstützung bei der eigenständigen Planung und Organisation einer systematischen und nachhaltigen Personalentwicklungsstrategie. Schwerpunkte sind Demografieanalyse, Personalstruktur- und Bildungsbedarfsanalyse, Bildungsbedarfsplanung sowie Bildungscontrolling.
https://www.arbeitsagentur.de/datei/dok_ba015509.pdf
https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/inspiration/individuelle-beratung