New Work ist keine neue Erfindung, aber ihre Bedeutung wächst, weil es immer wichtiger wird, motivierte Beschäftigte zu haben. Das gelingt vor allem mit einer authentischen Arbeitergebermarke: Ich muss als Arbeitgeber wirklich sagen, was ich meine – und dann auch tun, was ich sage. Dann bekomme ich die Mitarbeitenden, die das genauso sehen wie ich – und die bleiben dann auch, weil ich ja mit offenen Karten gespielt habe.
Gute und schnelle Wundversorgung nach Unfällen sowie bei längeren und chronischen Krankheiten leistet die 1A Wundzentrum GmbH im Wundzentrum in Senden. Dank digitaler Hilfsmittel bietet sie eine professionelle Versorgung in Zusammenarbeit mit einem Facharzt.
Bei der Agentur für Arbeit gehören regelmäßige Weiterbildungen und Qualifizierungen der Beschäftigten schon lange zum Arbeitsalltag. Mit dem Beginn der Corona-Krise ist ein neues Lernzentrum mit verschiedenen Funktionsräumen entstanden.
Die eigenen Mitarbeiter mit verschiedenen Angeboten gesund zu halten, ist heute in vielen Unternehmen gängige Praxis. Wie umfangreich das betriebliche Gesundheitsmanagement ausfällt, variiert jedoch stark. Die Agentur für Arbeit Coesfeld verfolgt gleich mehrere Ansätze.
Die ständige Qualifizierung der Mitarbeiter gehört für amexus Informationstechnik schon seit der Gründung vor mehr als 25 Jahren zum Geschäft. Doch auch beim Anbieter von IT-Lösungen für Unternehmen sind Qualifizierungsbedarf und Schulungsaufwand stark gestiegen.
Praxisnahe und unkomplizierte Hilfe bietet der Betriebliche Pflegekoffer der Wirtschaftsförderungen der Münsterland-Kreise. Er richtet sich insbesondere an kleine und mittlere Unternehmen und deren Beschäftigte, die die Pflege von Angehörigen und ihren Job bestmöglich miteinander vereinbaren wollen.
Personalakquise in Zeiten von Social Distancing und Home Office: Das stellt die gewohnten Abläufe auf den Kopf. Doch wenn unternehmensinterne Absprachen via Online-Meeting gut gelingen, warum nicht auch die Bewerbungsgespräche? Ein Pluspunkt aus Sicht des Heidener Bauunternehmens Brüninghoff.
Viele Unternehmen stehen derzeit vor der großen Aufgabe, einen gezielten Wissenstransfer von der älteren zur jüngeren Generation einzuleiten. Der Projektbauspezialisten Brüninghoff aus Heiden fördert das intergenerative Lernen wird mit einem selbst erarbeiteten Konzept.
Ein E-Bike als Dienstfahrzeug über den Arbeitgeber leasen: Diese Möglichkeit nutzt Jürgen Demmer, Filialleiter der Reifen Böwing OHG am Standort Coesfeld – und fährt seitdem auch bei Wind und Wetter täglich mit dem Fahrrad zur Arbeit. Zwölf Kilometer hin und zwölf Kilometer zurück.
Ein Tool für alle Informationen vom Speiseplan über Video-Tutorials bis hin zum digitalen Schwarzen Brett: Das ist die CApp. Im Juni 2019 hat die CHRISTOPHORUS Gruppe die App für alle Beschäftigten in ihren drei Krankenhäusern in Coesfeld, Dülmen und Nottuln gestartet.