New Work ist keine neue Erfindung, aber ihre Bedeutung wächst, weil es immer wichtiger wird, motivierte Beschäftigte zu haben. Das gelingt vor allem mit einer authentischen Arbeitergebermarke: Ich muss als Arbeitgeber wirklich sagen, was ich meine – und dann auch tun, was ich sage. Dann bekomme ich die Mitarbeitenden, die das genauso sehen wie ich – und die bleiben dann auch, weil ich ja mit offenen Karten gespielt habe.

Bei der Agentur für Arbeit gehören regelmäßige Weiterbildungen und Qualifizierungen der Beschäftigten schon lange zum Arbeitsalltag. Mit dem Beginn der Corona-Krise ist ein neues Lernzentrum mit verschiedenen Funktionsräumen entstanden.

Die ständige Qualifizierung der Mitarbeiter gehört für amexus Informationstechnik schon seit der Gründung vor mehr als 25 Jahren zum Geschäft. Doch auch beim Anbieter von IT-Lösungen für Unternehmen sind Qualifizierungsbedarf und Schulungsaufwand stark gestiegen.

Personalakquise in Zeiten von Social Distancing und Home Office: Das stellt die gewohnten Abläufe auf den Kopf. Doch wenn unternehmensinterne Absprachen via Online-Meeting gut gelingen, warum nicht auch die Bewerbungsgespräche? Ein Pluspunkt aus Sicht des Heidener Bauunternehmens Brüninghoff.

Ein E-Bike als Dienstfahrzeug über den Arbeitgeber leasen: Diese Möglichkeit nutzt Jürgen Demmer, Filialleiter der Reifen Böwing OHG am Standort Coesfeld – und fährt seitdem auch bei Wind und Wetter täglich mit dem Fahrrad zur Arbeit. Zwölf Kilometer hin und zwölf Kilometer zurück.