New Work ist keine neue Erfindung, aber ihre Bedeutung wächst, weil es immer wichtiger wird, motivierte Beschäftigte zu haben. Das gelingt vor allem mit einer authentischen Arbeitergebermarke: Ich muss als Arbeitgeber wirklich sagen, was ich meine – und dann auch tun, was ich sage. Dann bekomme ich die Mitarbeitenden, die das genauso sehen wie ich – und die bleiben dann auch, weil ich ja mit offenen Karten gespielt habe.